Nezadovoljni ste svojom karijerom? Mislite da bi stvari trebalo da se odvijaju u drugačijem smeru? Ne prepuštajte se inerciji – uzimite svoj život u svoje ruke
Preuzmite kormilo i odgovornost za svoj položaj i potrudite se da promenite ono sa čime niste zadovoljni. Čekanjem nećete ništa postići. U vašem razmišljanju i ponašanju. Znate li koje rečenice govore uspešni ljudi svakog dana?
Evo šta ja mislim…
Ova rečenica odmah (nadređenima, ali i kolegama) daje do znanja da ste o određenom problemu razmislili i pokušali da pronađete rešenje. Čak i ako ga nemate, možete ponuditi svoju analizu i tako olakšati drugima put do rešenja nekog problema.
Potkrepite svoje razmišljanje argumentima, brojevima i logikom, jer jedino tako možete da zaslužite poštovanje i autoritet.
Pogrešila sam
Sigurno ste bar jednom imali odličan plan koji je bio savršen samo u teoriji,. Kada je počelo sa realizacijom, stavri su bile nešto drugačije i to se slomilo na drugima. U tom slučaju, jedino što pomaže je da priznate svoju grešku. Tako ćete pokazati da ste svesni svega što se događa oko vas i da preuzimate odgovornost za svoje postupke, bez obzira koliko su ispravni ili pogrešni.
Potrebna je velika odgovornost i hrabrost priznati grešku, a tim postupkom možete steći poštovanje kolega.
Bravo!
Mnogi zaposleni vole da budu pohvaljeni i nagrađeni, ali najčešće dok čekaju pohvalu zapravo "čekaju Godoa". Retki su poslodavci koji će čestitati svojim zaposlenima na boljim rezultatima ili dobro odrađenom poslu. Ako možete – promenite to!
Povećaćete samopouzdanje i produktivnost zaposlenih ili kolega. Delujte pozitivno za pozitivne rezultate.
Ako niste na rukovodećoj poziciji, ništa vas ne sprečava da odate priznanje kolegi za dobar posao. Recite da vam se svideo način na koji se bavio datim problemom i kako ste naučili nešto novo. Vrata će vam biti otvorena za dalje savete, što je od izuzetne koristi u korporativnom svetu koji predstavlja utakmicu.
Treba mi pomoć
Nikad ne treba da se plašite da tražite pomoć. Recite iskreno da ne možete da se snađete i da vam treba sveža perspektiva ili znanje nekoga ko je već prošao kroz sličnu stvar.
Na taj način pokazujete svoju ranjivost, ali i spremnost da učite od drugih, što se ceni ako radite u timu, isto kao i to da znate da slušate. Sve su ovo osobine dobrih rukovodilaca.
Nema komentara:
Objavi komentar